李忠民今天看似溜达似的就走到了宋朝辉的公司。说是宋朝辉的公司，其实就是一个只有着八张办公桌位一个会议桌的屋子罢了。
李忠民是宋朝辉看来最会当老板的老板，毕竟自己也是当老板的人，每天过的揪心揪肺的。不是担心单子接不到，就是对下面的人干活效率看不上。怎么这李忠民就如此潇洒呢，一年有几个月不在公司，不是在同行公司参观学习，就是到国外参加各种交流会。公司就交给弟弟，与其说交给弟弟不如说就交给这些职业经理人。要说这些职业经理人不贪腐，也是不可能的，但很少看到李忠民发脾气，关键公司业务近几年都是呈现阶梯上涨的态势。
宋朝辉的公司自从被李忠民的公司入股以来，很少被提及。至于被管理，就更不用想象。有时候宋朝辉自己都纳闷，这公司太奇葩了，除非经常让自己参与到公司的周例会月例会，仿佛自己公司是被遗忘的存在。
宋朝辉正戴着耳机不断的享受着敲代码的乐趣，自然是没有发现李忠民已经走进了自己的办公室。其他人看到大老板进来，都傻愣着，竟然忘记喊老板好。待李忠民走到宋朝辉侧面足足有一分钟有余，宋朝辉才发现老板过来。忙拿下耳机，局促的站起来道：“李总好。”
李忠民笑着拍着宋朝辉的肩膀道：“好好好，做开发的就得有你们这种专注的精神。”说着就向外面走去，其他人正想舒口气，又不明白老板这唱的是哪出戏时，李忠民又转身过来问：“宋总，最近app的用户数是多少？”宋朝辉如实的答了，李忠民又问：“最近app的增长稳定吗？”宋朝辉又如实的回答了，李忠民说：“好好好，你们继续努力吧，年轻人大有可为，看来我没有看错你们，宋志远也没有看错你们团队。”
这时候正好夏长明路过听到这些，待李忠民走出门，夏长明幸好反应快，忙蹲下身去装着系鞋带。李忠民正好看到这一幕，心里记下来这个场景，嘴上却不说话，径直走向自己的办公室。
送李忠民到门口的宋朝辉这时也看到了夏长明在系鞋带，宋朝辉心想：“不好，这自己与李忠民的对话，夏长明应该已经听出来。”其实也没什么，只是宋志远提醒过，关于app的一些关键数据最好不要对其他人说，因为这会遭到那些别有用心者们的嫉妒或者诽谤，总之对宋志远的部门和宋朝辉的公司都没有好处。
在公司，特别是一些平稳发展中的公司，嫉妒的仇恨往往是最大的内耗之一。中国人应该会很习惯这种心态，别人不好时反而会主动显示自己的胸怀，然后会去安慰或者去帮助，反而对方表现的好和强的一面时，虽然表面上奉承，但是背后定会骂娘的。
想到这些，宋朝辉忙给正在出差的我发了一条信息：“刚才李忠民到办公室问了我们app的增长与注册人数，我如实回答了，但是这条信息被夏长明听到了。”其余的话没有多说。
我看到这条信息的第一时间就在想：“这夏长明肯定会第一时间向夏德胜汇报，夏德胜知道了我们部门的好，第一时间第一内心反应肯定是嫉妒羡慕恨的，然后他会做出什么选择呢？不管他做什么选择，肯定都是冲着对付我们部门来的，擒贼先擒王，他肯定会拿我先开刀？但怎么对我开刀呢，这个实在想不出来。”针对一个悬而未决的问题留在心底，这半天都显得郁郁寡欢的。
这人也是，如果不是某类人始终很难猜到对方的想法。就像我平时写作，除非是发生在自己身上或者是发生在我看到或者听到的故事，否则很难想象编造出来。想到这里，突然我想到了李涛，这家伙古灵精怪的，问问他，也许他会知道一些对策。
“哈哈，宋大哥你问我算是问对人了。”李涛听完我的问题，就自信满满的这样回答我。
“那你就快说啊！”我着急的问。
“第一他肯定在自己能力范围之内，尽可能的阻止你稳步发展；第二他会联合对你不爽的人一起来对付你；第三他会想尽办法找到我们的缺点，然后添油加醋的到老板面前给我们部门下绊子。”李涛分析头头是道，仿佛这会他就是夏德胜本人似的。
我说：“有没有这种可能性，他避其锋芒暂时的安分起来。”
虽然我没有在李涛身边，都知道他的样子，撇了撇嘴，点了点头道：“你分析的也有道理，估计他不是避其锋芒，估计他是想不想这会那么快就被老板发现他的小伎俩。”
我说：“你再想想，回头给我信。”
李涛明白了我的意思，说：“行，那保持联系。”
夏长明果然像发现了美洲大陆一样，到了夏德胜办公室打小报告。夏德胜愣在当地，真是怕什么来什么，第一时间就想道：“这小子没有想到运气这么好，在出差的时候，在背后被李忠民发现他的业绩，而且还是从他人口中，无形中李忠民对他的看重又会增加几分。”
夏长明小声的问：“夏总，你看我接下来能做什么？”